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第039章 好老板的境界

    元宵节当天,蓝星河得到一件大好消息,英国的图书出版商Blosbury 想要签约出版《哈利波特与魔法石》。

    在蓝星河的记忆中,英国作家J·K·罗琳(J. K. Rowling)写的哈利波特系列在英国出版就是Blosbury 这家出版社负责的。《哈利波特与魔法石》在英国出版后,过了一段时间,被美国的出版商看上,签约后,在美国出版,之后被华纳电影公司看上,被改编成了电影。

    《哈利波特与魔法石》同名电影上映之前,这部就已经在英国和美国热销了,但在全球范围内的知名度有限,这部电影上映后,风靡全球,才使得这个系列的在全球范围内热销。

    “把《哈利波特与魔法石》交给Blosbury 出版,应该能够获得成功。最重要是联系美国的出版商出版,尽快打响名气,尽早把版权卖出去。赚到美元后,投资美国股市。思科,星巴克,还有高通等上市公司的股票,都值得购买,未来两三年内买这些公司的股票,能够获得丰厚的利润。雅虎,亚马逊,EBAY,这三家公司都快成立了。”

    “对了,差点忘记了,之前有想过明年去米国成立一家互联网公司,开发运营即时聊天软件,持续经营三年时间,就可以卖一个高价,通过这种方式,能够获得几百,甚至上千倍的回报率。”

    Blosbury 出版社主动派人上门找蓝星河谈签约事宜,签约条件不差,蓝星河没有拒绝的理由,签订了合约,不久后,拿到了首印四万册的版税。

    英国是发达国家,图书的售价很贵,首印四万册,蓝星河就拿到了两万英镑的税后版税。

    去年,蓝星河去香港时,在汇丰银行开一个银行账户。

    很长一段时间,汇丰银行的总部设在香港,今年会把总部迁移到英国伦敦。

    这之前,汇丰银行在英国本土有很多分行,业务量并不小,Blosbury出版社将两万英镑的版税汇到蓝星河的在香港开设的汇丰银行账户里,这是一件很简单的事情。

    ……

    过完元宵节,2月8日,星期一,蓝星河开始抛售手中的内地上市公司的股票。

    蓝星河暂时还不打算长期持有内地上市公司的股票,低买高卖,赚个差价。

    牛市高峰之前,就开始抛售股票,等过了高峰,把手头剩下不多的股票卖光套现……蓝星河觉得这样才划算,符合长远利益。

    如果蓝星河投资内地股市的资金不多的话,他完全可以等股市高峰期抛售,但他如今持有价值好几十亿元人民币的股票,不可能在一两天内卖光,只有分散开来卖。

    之后四个交易日,蓝星河持续减持股票。

    五个交易日,套现得到近23亿元。

    这段时间里,沪指持续上涨。

    2月15日,星期一,蓝星河继续买股票套现,套现6亿多元人民币。

    翌日,2月16日,沪证指数达到了1558点。

    这一天,蓝星河买股票套现近7亿元人民币。

    2月17日,蓝星河卖光了手里所有股票。

    算了一下总账,收益超过两倍。

    不到14亿元的投入,一买一卖,蓝星河股票账户中的资金超过了42亿元人民币。

    “42亿!现在是1993年,在内地,我的身价超过了42亿,而且是现金,足足42亿多元人民币!哈哈!我发达了!!!”

    蓝星河内心很兴奋!

    虽然早就计算到自己会有这么多钱,但蓝星河依旧觉得很惊讶,不,是惊喜。

    早在半年之前,蓝星河就想好了这次套现股票后,拿出一部分资金注入自己旗下多家公司,增加注册资金,另外,注册几家新公司,申请注册更多的商标。

    这一次,蓝星河注册成立了一家地产公司——恒大地产。

    在蓝星河的心中,恒大地产占有很重要的地位。

    重生之初,蓝星河就想过涉足地产行业。

    事实上,蓝星河重生之前,他上辈子,他写重生类,他笔下的主角绝大部分涉足了地产行业,他也有想过,如果自己重生了,一定要搞地产行业,不求靠经营地产公司赚特别多的钱,也不求获得特别高的利润,但会想办法让自己旗下公司所有员工都能够安居乐业。

    “安得广厦千万间,大庇天下寒士尽欢颜。将来,我旗下的员工首次买房,购买恒大地产开发的商品房,都可以有一个超级优惠的折扣。”

    恒大地产公司注册之前,蓝星河是这么想的。

    蓝星河知道将来全国绝大部分城市的房价会飙升,对于很多普通年轻人而言,单靠自己,就算有结婚的对象,一起付首付一起还贷,依旧很难买得起房子。

    不同的岗位,决定薪水有高有低。

    比如在一家大型超市当收银员,就算工作十年以上,超市的老板也不可能给这样的老员工太高的薪水。

    在一线城市,一个外地年轻的夫妻,如果家人不能提供帮助,2010年之后进超市工作,就算当一辈子的收银员,紧衣缩食,单靠二人的努力,也不可能在一线城市买得起五十平米以上的商品房。

    对于如何成为一个好老板,蓝星河想了很多,自己创建的企业,他会尽量给表现好的员工多发薪水,至少要高于同行业平均薪水一大截,他会为所有员工,特别是底层员工创造上升的通道,另外,还想着将来为旗下员工创建一个专属投资基金,让底层员工认购这个基金,保证每年有百分之十以上的投资回报率,用这个基金的资金投资一些有丰厚利润的投资项目,保证员工把钱交给他之后,增值速度不仅要超过CPI(er pridex,居民消费价格指数),还要超过银行的商业贷款利息。

    当然,蓝星河旗下员工不是想认购多少基金都行,这主要员工的工龄挂钩,收入高的管理层,也可以认购基金,但认购金额不会超过同龄底层员工多出很多。

    说白了,创建这个专属旗下员工的投资基金,就是为了给底层员工谋福利。

    “将来,我会做一个好老板,让好老板的境界提升一个高度。”